Bewerbungsprozess

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Bewerbungen zu einer ausgeschriebenen Position als auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne entgegen.

Dies betrifft sowohl Bewerbungen zu Festanstellungen, Befristungen im kaufmännischen als auch produktiv/technischen Bereich, als auch Bewerbungen für ein Praktikum (Schüler, Studenten) oder eine Bewerbung um eine Aushilfstätigkeit.

Erfüllen Ihre Unterlagen den der ausgeschriebenen Position erforderlichen Qualifikationen und erfüllen Ihre Bewerbungsunterlagen die formal gestellten Anforderungen, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

In einem ersten persönlichen Gespräch möchten wir mehr über Ihre Person, Ihren Lebensweg, schulische/berufliche Qualifikation als auch Motivation sowie Interessen erfahren.

Konnten Sie uns in einem persönlichen Gespräch überzeugen, erfolgt ein zweites persönliches Gespräch. Hier lernen Sie den Fachbereich und das Team näher kennen.

Erfolgreichen Bewerbern freuen wir uns einen Anstellungsvertrag anbieten zu können.

Beschäftigungsverhältnisse im produktiv/technischen Bereich laden wir vor Abschluß des Bewerbungsprozesses zu einer einwöchigen Praktikumswoche ein. Hier lernen Sie den Fachbereich und das Team näher kennen.